福州鼓楼实行中小幼教师“区管校聘”

福州鼓楼实行中小幼教师“区管校聘”
福州新闻网5月26日讯(福州日报记者 谢薇)鼓楼区日前发布《鼓楼区深化推动中小学教师“区管校聘”办理体制改革的实施方案(试行)》,将在区公办中小校园(幼儿园)在编在岗教职工及编外合同教师中,全面实施“区管校聘”准则,为教师沟通轮岗供给准则保证,促进师资均衡装备,进一步完成教育公正。据介绍,本年鼓楼将进一步盘活全区编制存量,加大教职工编制跨行业统筹装备和跨区域调整力度,恰当回收事业单位部分编制,优先满意中小学教育事业发展需要;实施“区管校聘”办理体制改革,将教师由“校园人”转为“体系人”,树立“顾全大局、优质均衡”的校际沟通机制,鼓舞事务能力强、教育成绩优异的名优骨干教师到单薄校轮岗;选用部分中、高级教师岗位竞聘的方法,要点安排、引导骨干教师向单薄校园活动,超编校园向缺编校园活动。已聘任中级及以上专业技术职务、在同一所校园接连作业满6年及以上的教师属应沟通目标,在同一所校园作业未满3年的原则上不予沟通;区域内优质校园教师每学年到单薄校园沟通轮岗的份额应不低于契合沟通条件教师总数的13%,其间骨干教师(含教育教育质量高)沟通轮岗应不低于沟通总数的20%。

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